ﺳﺎﺧﺘﺎﺭﻱ، ﺷﻜﺎﻑ

ﻓﺼﻞ ﺩﻭﻡ: ﻣﺒﺎﻧﻲ ﻧﻈﺮﻱ ﻭ ﺍﺩﺑﻴﺎﺕ ﺗﺤﻘﻴﻖ
ﺑﺮﺕ (١٩٩٢) ﺍﺯ ﺗﺌﻮﺭﻱ ﭘﻴﻮﻧﺪ ﺿﻌﻴﻒ ﺍﻧﺘﻘﺎﺩ ﻛﺮﺩ ﻭ ﺧﺎﻃﺮﻧﺸﺎﻥ ﺳﺎﺧﺖ ﻛﻪ ﻣﻔﻬﻮﻡ ﺷﻜﺎﻑ ﺳﺎﺧﺘﺎﺭﻱ ﻣﺴﺘﻘﻴﻢﺗﺮ ﺍﺯ ﻣﻔﻬﻮﻡ ﭘﻴﻮﻧﺪ ﺿﻌﻴﻒ ﺑﻪ ﺧﺼﻮﺻﻴﺖ ﺭﺍﺑﻂ ﺑﻮﺩﻥ ﭘﻴﻮﻧﺪﻫﺎ ﺩﺳﺘﺮﺳﻲ ﻣﻲﻳﺎﺑﺪ. ﺑﻨﺎﺑﺮﺍﻳﻦ “ﺑﻨﻴﺎﺩ ﻧﻴﺮﻭﻣﻨﺪﺗﺮﻱ ﺑﺮﺍﻱ ﻧﻈﺮﻳﻪ ﻭ ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﻱ ﺭﻭﺷﻦﺗﺮﻱ ﺑﺮﺍﻱ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻋﻤﻠﻲ ﺍﻳﺠﺎﺩ ﻣﻲﻛﻨﺪ” (١٩٩٢: ٢٨). ﺷﻮﺍﻋﺪ ﻋﻤﻠﻲ ﻣﻮﺟﺐ ﺣﻤﺎﻳﺖ ﺍﺯ ﺗﺌﻮﺭﻱ ﺷﻜﺎﻑ ﺳﺎﺧﺘﺎﺭﻱ ﺷﺪﻩ ﺍﺳﺖ، ﺍﻣﺎ ﺣﺪ ﻭ ﻣﺮﺯﻫﺎﻱ ﻣﺤﺪﻭﺩﻛﻨﻨﺪﻩ، ﺩﺍﻣﻨﻪ ﻛﺎﺭﺑﺮﺩ ﺗﺌﻮﺭﻱ ﺭﺍ ﺗﺤﺖ ﺗﺄﺛﻴﺮ ﻗﺮﺍﺭ ﺩﺍﺩﻩ ﺍﺳﺖ (ﺑﺮﺕ، ١٩٩٢، ١٩٩٧؛ ﺑﺎﺭﻭﻥ ﻭ ﭘﻮﺩﻧﻠﻲ، ١٩٩٧؛ ﭘﺎﭘﻴلاﺭﺯ ﻭ ﺍﺳﭙﺎﺭﻭ، ١٩٩۵؛ ﺳﻴﺒﺮﺕ، ٢٠٠١).
ﮔﻔﺘﻪ ﻣﻲﺷﻮﺩ ﻳﻚ ﺷﻜﺎﻑ ﺳﺎﺧﺘﺎﺭﻱ ﺑﻴﻦ ﺩﻭ “ﺩﻳﮕﺮﻱ” ﻭﺟﻮﺩ ﺩﺍﺭﺩ ﻛﻪ ﺑﺎ ﻫﻢ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﻧﻴﺴﺘﻨﺪ (ﺑﺮﺕ، ١٩٩٢).
ﻫﺮ ﻓﺮﺩﻱ ﻛﻪ ﺑﺎ ﺩﻭ ﺷﺨﺺ ﻛﻪ ﺑﺎ ﻫﻢ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﻧﻴﺴﺘﻨﺪ، ﺭﺍﺑﻄﻪ ﺑﺮﻗﺮﺍﺭ ﻛﻨﺪ، ﺑﻨﺎ ﺑﺮ ﺗﻌﺮﻳﻒ، ﭘﻠﻲ ﺑﻴﻦ ﺁﻥ ﺩﻭ ﺑﺮﻗﺮﺍﺭ ﻣﻲﻛﻨﺪ. ﻣﻄﺎﺑﻖ ﻧﻈﺮ ﺑﺮﺕ (١٩٩٢)، ﺍﻳﻦ ﻣﻮﻗﻌﻴﺖ ﺳﺎﺧﺘﺎﺭﻱ ﻣﺰﻳﺘﻲ ﺑﺮﺍﻱ ﻓﺮﺩ ﺩﺭ ﺑﺮ ﺩﺍﺭﺩ ﻛﻪ ﺑﺮ ﺍﺳﺎﺱ ﺁﻥ ﺍﻭ ﻣﻲﺗﻮﺍﻧﺪ ﺍﻃلاﻋﺎﺕ ﺟﻤﻊﺁﻭﺭﻱ ﺷﺪﻩ ﺍﺯ ﻳﻚ ﻓﺮﺩ ﺭﺍ ﺑﻪ ﺩﻳﮕﺮﻱ ﻣﻨﺘﻘﻞ ﻛﻨﺪ. ﻓﺮﺩ ﺍﺯ ﻃﺮﻳﻖ ﺗﻮﺍﻧﺎﻳﻲ ﺧﻮﺩ ﺩﺭ ﻓﺮﺍﻫﻢ ﻛﺮﺩﻥ ﺍﻃلاﻋﺎﺕ ﻭ ﻫﻤﺎﻫﻨﮕﻲ ﻓﻌﺎﻟﻴﺖﻫﺎﻱ ﻣﻴﺎﻥ ﺍﻓﺮﺍﺩ ﺟﺪﺍ ﺍﺯ ﻫﻢ ﺑﺮﺍﻱ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺍﺭﺯﺵ ﺍﺿﺎﻓﻲ ﺗﻮﻟﻴﺪ ﻣﻲﻛﻨﺪ
(ﺑﺮﺕ، ١٩٩٢؛ ﮔﺎﻟﺒﺮﻳﺖ، ١٩٩٧)، ﺑﻪ ﻋلاﻭﻩ ﺩﺭ ﺣﻮﺯﻩ ﺍﻱ ﻛﻪ ﺩﻭ “ﺩﻳﮕﺮﻱ” ﻣﻨﺎﺑﻊ ﻣﺸﺎﺑﻬﻲ ﺩﺍﺭﻧﺪ، “ﺧﻮﻳﺸﺘﻦ”
ﻣﻲﺗﻮﺍﻧﺪ ﺁﻧﻬﺎ ﺭﺍ ﺑﻪ ﺟﺎﻥ ﻫﻢ ﺑﻴﻨﺪﺍﺯﺩ، ﺑﺮﺍﻱ ﺍﻳﻨﻜﻪ ﻣﺒﺎﺩلاﺕ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ (ﻳﺎ ﻣﺒﺎﺩلاﺕ ﻣﻮﺍﺩ) ﺑﺎ “ﺩﻳﮕﺮﻱ” ﺩﺍﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ ﻛﻪ ﻧﺘﻴﺠﻪ ﺑﻬﺘﺮﻱ ﺩﺍﺭﺩ.
ﻭﺍﻗﻌﻴﺖ ﺍﻳﻦ ﺍﺳﺖ ﻛﻪ “ﺧﻮﻳﺸﺘﻦ” ﺑﻪ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﭘﻠﻲ ﺑﻴﻦ ﺩﻭ ﮔﺮﻭﻩ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻏﻴﺮﻣﺮﺗﺒﻂ ﻋﻤﻞ ﻣﻲﻛﻨﺪ ﻭ ﻣﻨﺎﻓﻊ ﻧﺎﺷﻲ ﺍﺯ ﻋﻤﻞ ﻛﺮﺩﻥ ﺑﻪ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﻳﻚ ﭘﻞ ﻣﻴﺎﻥ ﺩﻭ ﻓﺮﺩ ﻏﻴﺮﻣﺮﺗﺒﻂ ﺭﺍ ﺗﻘﻮﻳﺖ ﻣﻲﻛﻨﺪ. ﺑﻨﺎﺑﺮﺍﻳﻦ “ﺩﻳﮕﺮﺍﻧﻲ” ﻛﻪ ﺍﻋﻀﺎﻱ ﮔﺮﻭﻩﻫﺎﻱ ﻏﻴﺮﻣﺮﺗﺒﻂﺍﻧﺪ، ﻣﻨﺎﻓﻊ ﻣﻨﺤﺼﺮ ﺑﻪ ﻓﺮﺩﻱ ﺑﺮﺍﻱ “ﺧﻮﻳﺸﺘﻦ” ﺩﺍﺭﻧﺪ. ﭘﺲ “ﺧﻮﻳﺸﺘﻦﻫﺎﻳﻲ” ﻛﻪ ﺷﺒﻜﻪﺷﺎﻥ ﻣﻤﻠﻮ ﺍﺯ ﺷﻜﺎﻑﻫﺎﻱ ﺳﺎﺧﺘﺎﺭﻱ ﺍﺳﺖ، ﺍﺣﺘﻤﺎلا ﺩﺳﺘﺮﺳﻲ ﺑﻴﺸﺘﺮﻱ ﺑﻪ ﻣﻨﺎﺑﻌﻲ ﺩﺍﺭﻧﺪ ﻛﻪ ﺩﺭ ﺍﻳﻨﺠﺎ ﺗﻌﺮﻳﻒ ﺷﺪﻩ ﺍﺳﺖ – ﺍﺭﺗﺒﺎﻁ ﺑﺎ ﺳﺎﻳﺮ ﻭﻇﺎﻳﻒ ﻭ ﻳﺎ ﺳﻄﻮﺡ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻲ ﺑﺎلاﺗﺮ (ﺳﻴﺒﺮﺕ، ٢٠٠١).
ﺑﺮﺕ (١٩٩٢: ١٨). ﺍﻇﻬﺎﺭ ﻣﻲﺩﺍﺭﺩ ﻛﻪ ﺷﻜﺎﻑ ﺳﺎﺧﺘﺎﺭﻱ ﺭﺍ ﺑﺮﺍﻱ ﺟﺪﺍﻳﻲ ﺑﻴﻦ ﺗﻤﺎﺱﻫﺎﻱ ﻏﻴﺮﺗﻜﺮﺍﺭﻱ ﺑﻪ ﻛﺎﺭ ﻣﻲﺑﺮﺩ. ﺗﻤﺎﺱﻫﺎﻱ ﻏﻴﺮﺗﻜﺮﺍﺭﻱ ﺍﺯ ﻃﺮﻳﻖ ﺷﻜﺎﻑ ﺳﺎﺧﺘﺎﺭﻱ ﺑﺮﻗﺮﺍﺭ ﻣﻲﺷﻮﻧﺪ. ﻳﻚ ﺷﻜﺎﻑ ﺳﺎﺧﺘﺎﺭﻱ ﺭﺍﺑﻄﻪ ﻏﻴﺮﺗﻜﺮﺍﺭﻱ ﺑﻴﻦ ﺩﻭ ﺗﻤﺎﺱ ﺍﺳﺖ. ﺍﻳﻦ ﺷﻜﺎﻑ ﻣﺎﻧﻨﺪ ﻳﻚ ﺳﭙﺮ، ﻳﺎ ﻳﻚ ﻋﺎﻳﻖ ﺩﺭ ﻣﺪﺍﺭ ﺍﻟﻜﺘﺮﻳﻜﻲ ﺍﺳﺖ. ﺩﺭ ﻧﺘﻴﺠﻪ ﺷﻜﺎﻑ ﺑﻴﻦ ﺩﻭ ﺗﻤﺎﺱ، ﻣﻨﺎﻓﻊ ﺷﺒﻜﻪﺍﻱ ﻛﻪ ﺑﻴﻦ ﺁﻧﻬﺎ ﺍﻳﺠﺎﺩ ﻣﻲﺷﻮﺩ، ﺑﻪ ﺟﺎﻱ ﺁﻧﻜﻪ ﻫﻤﭙﻮﺷﺎﻥ ﺑﺎﺷﻨﺪ، ﻫﻢﺍﻓﺰﺍﻳﻨﺪ.
٩٢
ﻓﺼﻞ ﺩﻭﻡ: ﻣﺒﺎﻧﻲ ﻧﻈﺮﻱ ﻭ ﺍﺩﺑﻴﺎﺕ ﺗﺤﻘﻴﻖ
ﺗﻤﺎﺱﻫﺎﻱ ﻏﻴﺮﺗﻜﺮﺍﺭﻱ ﺩﺭ ﻣﻮﺍﺭﺩﻱ ﺑﺮﻗﺮﺍﺭ ﻧﻤﻲﺷﻮﺩ ﻳﺎ ﺑﻪ ﻃﻮﺭ ﻣﺴﺘﻘﻴﻢ، ﺑﻪ ﻣﻌﻨﺎﻱ ﺁﻥ ﻛﻪ ﺁﻧﺎﻥ ﻫﻴﭻ ﺗﻤﺎﺱ ﻣﺴﺘﻘﻴﻤﻲ ﺑﺎ ﻳﻜﺪﻳﮕﺮ ﻧﺪﺍﺭﻧﺪ، ﻳﺎ ﺑﻪ ﻃﻮﺭ ﻣﺴﺘﻘﻴﻢ، ﺑﻪ ﺍﻳﻦ ﻣﻌﻨﺎ ﻛﻪ ﺷﺨﺺ ﺗﻤﺎﺱﻫﺎﻳﻲ ﺩﺍﺭﺩ ﻛﻪ ﺩﻳﮕﺮﺍﻥ ﺭﺍ ﺍﺯ ﺁﻧﻬﺎ ﻛﻨﺎﺭ ﻣﻲﮔﺬﺍﺭﺩ، ﺷﺮﺍﻳﻂ ﺗﺠﺮﺑﻲ ﺧﺎﺻﻲ ﻛﻪ ﻳﻚ ﺷﻜﺎﻑ ﺳﺎﺧﺘﺎﺭﻱ ﺭﺍ ﻧﺸﺎﻥ ﻣﻲﺩﻫﺪ ﻛﻪ ﺩﺍﺭﺍﻱ ﺍﻧﺴﺠﺎﻡ ﻭ ﻫﻢﺍﺭﺯﻱ ﺳﺎﺧﺘﺎﺭﻱ ﺍﺳﺖ. ﺍﻳﻦ ﺷﺮﺍﻳﻂ ﺷﻜﺎﻑﻫﺎ ﺭﺍ ﺑﺎ ﺍﺷﺎﺭﻩ ﺑﻪ ﺟﺎﻳﻲ ﻛﻪ ﺁﻧﻬﺎ ﺣﻀﻮﺭ ﻧﺪﺍﺭﻧﺪ ﺗﻌﺮﻳﻒ ﻣﻲﻛﻨﻨﺪ.
ﺩﺭ ﺷﺎﺧﺺ ﺍﻧﺴﺠﺎﻡ، ﺩﻭ ﺗﻤﺎﺱ ﺩﺭ ﻣﺤﺪﻭﺩﻩ ﺍﻱ ﻛﻪ ﺑﺎ ﺭﺍﺑﻄﻪ ﺍﻱ ﻗﻮﻱ ﺑﻪ ﻫﻢ ﻣﺘﺼﻞ ﻣﻲﺷﻮﻧﺪ ﺗﻜﺮﺍﺭﻱﺍﻧﺪ، ﻳﻚ ﺭﺍﺑﻄﻪ ﻗﻮﻱ ﻧﺸﺎﻥﺩﻫﻨﺪﻩ ﻋﺪﻡ ﻭﺟﻮﺩ ﺷﻜﺎﻑ ﺳﺎﺧﺘﺎﺭﻱ ﺍﺳﺖ. ﻧﻤﻮﻧﻪﻫﺎﻱ ﺁﻥ ﭘﺪﺭ ﻭ ﭘﺴﺮ، ﺑﺮﺍﺩﺭ ﻭ ﺧﻮﺍﻫﺮ، ﺯﻥ ﻭ ﺷﻮﻫﺮ، ﺩﻭﺳﺘﺎﻥ ﻧﺰﺩﻳﻚ، ﺍﻓﺮﺍﺩﻱ ﻛﻪ ﻣﺪﺕ ﻫﺎﻱ ﻃﻮلاﻧﻲ ﺑﺎ ﻫﻢ ﺷﺮﻳﻚﺍﻧﺪ ﻭ ﻣﺎﻧﻨﺪ ﺁﻥ. ﺩﺭ ﻗﺴﻤﺖ ﺑﺎلاﻱ ﺷﻜﻞ ﺷﻤﺎﺭﻩ ٩ ﺗﻜﺮﺍﺭ ﺍﺯ ﻃﺮﻳﻖ ﺍﻧﺴﺠﺎﻡ ﺗﺮﺳﻴﻢ ﺷﺪﻩ ﺍﺳﺖ. ﺩﺭ ﺍﻳﻦ ﺷﻜﻞ ﺳﻪ ﺷﺨﺺ ﺁﺷﻨﺎ ﺑﺎ ﻫﻢ ﺍﺭﺗﺒﺎﻁ ﺑﺮﻗﺮﺍﺭ ﻛﺮﺩﻩﺍﻧﺪ ﻭ ﺩﺭ ﻧﺘﻴﺠﻪ ﺍﺯ ﻣﻨﺎﻓﻊ ﺷﺒﻜﻪ ﺑﺮﺧﻮﺭﺩﺍﺭ ﺷﺪﻩ ﺍﻧﺪ. ﭘﻴﺶ ﻓﺮﺽ ﺍﻳﻦ ﺍﺳﺖ ﻛﻪ ﺍﺣﺘﻤﺎﻝ ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﺍﻃلاﻋﺎﺕ ﺍﺯ ﻳﻚ ﺷﺨﺺ ﺑﻪ ﺷﺨﺺ ﺩﻳﮕﺮ ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ ﺑﺎ ﺷﺪﺕ ﺭﻭﺍﺑﻂ ﺁﻧﻬﺎﺳﺖ. ﺑﻪ ﻃﻮﺭ ﺗﺠﺮﺑﻲ ﺷﺪﺕ ﺩﻭ ﺑﻌﺪ ﻣﺴﺘﻘﻞ ﺩﺍﺭﺩ: ﺗﻤﺎﺱ ﻣﺴﺘﻤﺮ ﻭ ﻧﺰﺩﻳﻜﻲ ﻋﺎﻃﻔﻲ (ﺭﺟﻮﻉ ﻛﻨﻴﺪ ﺑﻪ ﻣﺎﺭﺳﺪﻥ ﻭ ﻫﺮﺑﺮﺕ، ١٩٨٨؛ ﺑﺮﺕ، ١٩٩٠). ﻫﻢﺍﺭﺯﻱ ﺳﺎﺧﺘﺎﺭﻱ ﺩﻭﻣﻴﻦ ﺷﺎﺧﺺ ﻣﻔﻴﺪ ﺑﺮﺍﻱ ﻛﺸﻒ ﻛﺮﺩﻥ ﺷﻜﺎﻑ ﺳﺎﺧﺘﺎﺭﻱ ﺍﺳﺖ. ﺩﻭ ﻓﺮﺩﻱ ﻛﻪ ﺍﺯ ﻧﻈﺮ ﺳﺎﺧﺘﺎﺭﻱ ﻫﻢﺍﺭﺯﻧﺪ، ﺗﺎ ﺣﺪﻱ ﺗﻤﺎﺱﻫﺎﻱ ﻣﺸﺎﺑﻬﻲ ﺩﺍﺭﻧﺪ. ﺑﺪﻭﻥ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺭﻭﺍﺑﻂ ﺑﻴﻦ ﺍﻓﺮﺍﺩ ﻫﻢﺍﺭﺯ ﺍﺯ ﻧﻈﺮ ﺳﺎﺧﺘﺎﺭﻱ، ﺁﻧﺎﻥ ﺑﻪ ﺳﻮﻱ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﻣﺸﺎﺑﻪ ﺍﻃلاﻋﺎﺕ ﻛﻪ ﺗﻜﺮﺍﺭﻱﺍﻧﺪ ﻫﺪﺍﻳﺖ ﻣﻲﺷﻮﻧﺪ.
ﺍﻧﺴﺠﺎﻡ ﺑﻪ ﺍﺭﺗﺒﺎﻁ ﻣﺴﺘﻘﻴﻢ ﻭ ﻫﻢﺍﺭﺯﻱ ﺳﺎﺧﺘﺎﺭﻱ ﺑﻪ ﺍﺭﺗﺒﺎﻁ ﻏﻴﺮﻣﺴﺘﻘﻴﻢ ﺍﺯ ﻃﺮﻳﻖ ﺗﻤﺎﺱ ﺩﻭﺟﺎﻧﺒﻪ ﺗﻮﺟﻪ ﺩﺍﺭﺩ. ﺗﻜﺮﺍﺭﻱ ﺑﻮﺩﻥ ﺍﺯ ﻃﺮﻳﻖ ﻫﻢﺍﺭﺯﻱ ﺳﺎﺧﺘﺎﺭﻱ ﺩﺭ ﻗﺴﻤﺖ ﭘﺎﻳﻴﻦ ﺷﻜﻞ ﺷﻤﺎﺭﻩ ٩ ﺗﺼﻮﻳﺮ ﺷﺪﻩ ﺍﺳﺖ. ﺍﻳﻦ ﺳﻪ ﺍﺭﺗﺒﺎﻁ ﭘﻴﻮﻧﺪ ﻣﺴﺘﻘﻴﻢ ﺑﺎ ﻳﻜﺪﻳﮕﺮ ﻧﺪﺍﺭﻧﺪ. ﺍﺯ ﻧﻈﺮ ﺍﻧﺴﺠﺎﻡ ﻏﻴﺮﺗﻜﺮﺍﺭﻱ ﺍﻧﺪ، ﺍﻣﺎ ﻫﺮ ﻳﻚ ﺷﻤﺎ ﺭﺍ ﺑﻪ ﻫﻤﺎﻥ ﺣﻠﻘﻪ ﻧﻘﺶﺁﻓﺮﻳﻨﺎﻥ ﺩﻭﺭﺗﺮ ﻫﺪﺍﻳﺖ ﻣﻲﻛﻨﺪ. ﺍﻃلاﻋﺎﺗﻲ ﻛﻪ ﺑﻪ ﺳﻮﻱ ﺁﻧﻬﺎ ﺟﺮﻳﺎﻥ ﻣﻲﻳﺎﺑﺪ ﻭ ﺍﻓﺮﺍﺩﻱ ﻛﻪ ﺑﺮﺍﻱ ﺁﻧﻬﺎ ﺍﻃلاﻋﺎﺕ ﻣﻲﻓﺮﺳﺘﻨﺪ، ﺗﻜﺮﺍﺭﻱﺍﻧﺪ.
٩٣
ﻓﺼﻞ ﺩﻭﻡ: ﻣﺒﺎﻧﻲ ﻧﻈﺮﻱ ﻭ ﺍﺩﺑﻴﺎﺕ ﺗﺤﻘﻴﻖ

ﺷﻤﺎ

ﺗﻜﺮﺍﺭ ﺍﺯ ﻃﺮﻳﻖ ﺍﻧﺴﺠﺎﻡ

                                                    .