بررسی عوامل موثر بر یادگیری سازمانی کارکنان سازمان ناجا- قسمت ۶

۲-۱۰-۴- جفارت و مارسیک جفارت و مارسیک (۱۹۹۶)گفته اند سازمان یادگیرنده دارای ظرفیت افزوده‌ای برای یادگیری، تطابق و تغییر است و سازمانی است که فرایندهای…

تحقيق دانشگاهی – بررسی عوامل موثر بر یادگیری سازمانی کارکنان سازمان ناجا- قسمت ۷

۵ـ با انعطاف‌پذیری عمل می‌کند.۶ـ فرایند تغییر را قوت می‌بخشد.ج) بهبود عملکرد۱ـ بر بهبود و افزایش سطح عملکرد تأکید دارد.۲ـ گروههای کاری را به عنوان…

دسترسی به منابع مقالات : بررسی رابطه بین حاکمیت شرکتی و عملکرد شرکت های بیمه تهران- قسمت …

پنگ[۶۷] و همکاران(۲۰۰۳) در مقاله خود با عنوان ارتباط بین ترکیب هیات مدیره و عملکرد شرکت به بررسی رابطه بین حضور اعضای غیر موظف در هیات…

بررسی رابطه بین حاکمیت شرکتی و عملکرد شرکت های بیمه تهران- قسمت ۴

۴-۴-۳- نتایج آزمون فرضیه سوم ۶۳۴-۴-۴- نتایج آزمون فرضیه چهارم ۶۳فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات ۶۵۵-۱- مقدمه ۶۶۵-۲- بحث و نتیجهگیری ۶۶۵-۳- نتیجهگیری…

دسترسی متن کامل – بررسی و مقایسه اثربخشی و کارآیی مدیران انتصابی و انتخابی از نظر میزان …

نتایج بیشتر تحقیقات انجام شده در زمینهی بررسی ارتباط بین مهارت های مدیریتی و اثربخشی مدیران حاکی از این است که ارتباط مثبت و معنی…