مدرسه خلاقیت چشمه

مجذور(R)2 ضرایب رگرسیون(B) سطح معنی داری(Sig) رهبری مناسب بر یادگیری سازمانی ۶۳۷/۰ ۴۰۶/۰ ۹۵۵/۰ ۰۰۰/۰ ۴-۳-۳) سوال فرعی دوم پژوهش تاثیر فضای تعمیقی بر یادگیری…

بالاتر از ۲۰ سال ۲۷ ۹/۱۵ ۰/۱۰۰ جمع ۱۲۴ ۰/۱۰۰ نمودار ۴- ۳: توزیع فراوانی پاسخ دهندگان بر حسب متغیر سابقه خدمت ۴-۳) تحلیل استنباطی…

روش انجام تحقیق حاضر بر مبنای هدف تحقیق از نوع کاربردی می باشد زیرا نتایجی که در مورد جامعه آماری به دست می یابد فوراً…

۹ یادگیری سازمانی چشم انداز مشترک مدیران سازمانی بسترهای اتخاد تصمیمات توسط سطوح پایین تر سازمانی را فراهم آورند.مدیران سازمانی به درجه ای از آزادی…

به باور وی عناصر کلیدی فرایند تغییر به سوی سازمان یادگیرنده، گفتگوی صادقانه و رهبری تسهیل گر می باشد. پس از حصول اطمینان از این…

سبک واکنش توافقی خلاق سبک و شیوه فردی نکوهش و پذیرش سودآور تعهد و التزام خویشاوندی همدلانه، عاطفی ۲-۱۴- تفاوت سازمان یادگیرنده با سازمان های…

باغ وحش سن دیگو. ۲-۱۲- اهمیت ایجاد سازمان یادگیرنده ضرورت تبدیل شدن سازمان به سازمان یادگیرنده از آنجا ناشی می‌شود که با افزایش پیچید‌گی و…

۵ـ با انعطاف‌پذیری عمل می‌کند.۶ـ فرایند تغییر را قوت می‌بخشد.ج) بهبود عملکرد۱ـ بر بهبود و افزایش سطح عملکرد تأکید دارد.۲ـ گروههای کاری را به عنوان…

۲-۱۰-۴- جفارت و مارسیک جفارت و مارسیک (۱۹۹۶)گفته اند سازمان یادگیرنده دارای ظرفیت افزوده‌ای برای یادگیری، تطابق و تغییر است و سازمانی است که فرایندهای…

لین (۲۰۰۴) سازمان یایدگیرنده سازمانی است که در درون فرهنگ سازمانی فرایندهای در نظر گرفته شده است که یادگیری در سطح فردی، گروهی و سازمانی…